Programme

Objectif(s) :

Identifier les éléments clés de l’animation d’un temps de facilitation
Choisir un outil de facilitation adapté au regard d’un objectif
Lister les freins et leviers à la mise en œuvre de la facilitation dans de ses pratiques professionnelles

Contenu :

Mise en place du cadre de collaboration et de son importance dans un temps d’intelligence collective.
Définition de la facilitation et des éléments de posture.
Description du rôle de facilitateur et facilitatrice.
Expérimentation d'outils de facilitation.
Questionnement des techniques à utiliser en fonction d’un objectif, d’une finalité recherchée.
Analyse des méthodes de facilitations expérimentées au regard de besoins professionnels.
Echanges, travail de l’écoute et de la critique constructive.

Modalités pédagogiques :

- Apports de connaissances théoriques,
- Mise en situation,
- Exercices collaboratifs,
- Réflexions individuelles et de groupe
- Échanges et partages de pratiques

Modalités d'évaluation :

Évaluation des acquis :
- Positionnement en amont et en fin de formation
- Production d’analyses et de projections individuelles suite aux activités réalisées
- Partage et échanges

Évaluation de la formation :
- questionnaire de satisfaction à chaud ;
- questionnaire à froid

Informations supplémentaires

En présence
Durée : 06 h 00

Dates (1)