Recrutement : 4 offres

Placé sous tutelle du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, Réseau Canopé est l’opérateur public de la formation tout au long de la vie des enseignants, et notamment leur formation au numérique et par le numérique, en lien étroit avec les services centraux et académiques de formation. À l’écoute des besoins identifiés sur le terrain et des attentes des acteurs institutionnels, Réseau Canopé conçoit et met en œuvre une offre nationale de ressources et de formations – en présentiel et à distance – permettant aux enseignants de développer leurs compétences, leurs savoirs et leurs pratiques professionnelles.

Indicateurs des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

Conformément aux décrets :

  • 2023-1036 du 5 décembre 2023 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de l'État.
  • 2023-1037 du 5 décembre 2023 relatif aux modalités de calcul des indicateurs définis à l'article 1er du décret n°2023-136 du 5 décembre 2023 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de l'État.

Au titre de l'année 2025, Réseau Canopé publie les indicateurs mentionnés à l'article L. 132-9-3 du code général de la fonction publique : l'index de Réseau Canopé est de 93,4 points sur 100.

Il se décompose en 3 indicateurs :

  • Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes pour les fonctionnaires (moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes à corps, grade et échelon équivalents) : score de 54,6 sur 56.
  • Ecart global de la rémunération entre les femmes et les hommes pour les contractuels (moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, à catégorie hiérarchique équivalente) : note de 22,8 sur 24.  
  • Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations : 4/10 soit un score de 16 points sur 20.