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Article rédigé par Thierry Burger-Helmchen, doyen de la faculté des sciences économiques et de gestion de l’université de Strasbourg et chercheur au BETA-CNRS.
Les frontières organisationnelles de l’entreprise ne se limitent plus à sa seule structure interne. L’apparition de l’entreprise réseau a rendu plus fluctuantes les frontières de l’entreprise ; l’émergence du crowdsourcing, qui consiste à confier à moindres coûts des tâches diverses à la foule, va encore plus loin.
Les frontières organisationnelles de l’entreprise ne se limitent plus à sa seule structure interne. L’apparition de l’entreprise réseau a rendu plus fluctuantes les frontières de l’entreprise ; l’émergence du crowdsourcing, qui consiste à confier à moindres coûts des tâches diverses à la foule, va encore plus loin.