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Article rédigé par Julien Pénin, BETA-CNRS, université de Strasbourg.
La rémunération à la performance et le contrôle semblent moins nécessaires, et peuvent même être contreproductifs, dans le cas des activités créatives et inventives. Ces dernières sont largement motivées par des éléments non monétaires tels que le plaisir de créer ou la volonté d’être reconnu par ses pairs.
La rémunération à la performance et le contrôle semblent moins nécessaires, et peuvent même être contreproductifs, dans le cas des activités créatives et inventives. Ces dernières sont largement motivées par des éléments non monétaires tels que le plaisir de créer ou la volonté d’être reconnu par ses pairs.