Chez Enedis, Anaïs encadre des agents de terrain et Ahmed des conseillers clientèle. Tous deux sont managers de proximité : ils ont la responsabilité directe de leur équipe et de leur production. Au quotidien, ils accompagnent leurs collaborateurs avec le souci de piloter et d’optimiser les opérations. Les managers de proximité supervisent le bon déroulement du travail, contrôlent la prévention santé et sécurité, préviennent et résolvent les conflits et incidents. Porte-parole stratégique de l’entreprise sur le terrain, ils sont entre la direction et les employés. Disponibles et à l’écoute, Anaïs et Ahmed veillent à la cohésion, à la bonne volonté et aux résultats de leur équipe. Ils portent, transmettent et appliquent les objectifs de l’entreprise sur le terrain. Plus tard Anaïs et Ahmed pourront postuler à des postes de manager de managers, d’expertise ou encore des métiers dans le domaine des ressources humaines.