Directeur adjoint du déploiement et de la réussite des formations (H/F)

Description

La Direction du Déploiement et de la Réussite des Formations (DDRF) pilote la co-construction et le déploiement de dispositifs de formation, engage la mutualisation et l’harmonisation de l’offre et pilote la démarche d’organisation apprenante. Elle promeut la culture de l’amélioration continue à l’échelle du réseau. Elle assure également l’animation des acteurs du réseau. Elle développe les synergies du réseau et sa montée en compétences au service du développement professionnel des enseignants dans une forte proximité avec les usagers.

Missions

Vous secondez la directrice de la direction du déploiement et de la réussite des formations (DDRF) dans l'ensemble de ses missions, notamment dans l'animation du service et la définition et l’impulsion des politiques de déploiement des formations et dispositifs. Vous agissez en lien étroit avec les autres directions pilotes, les directions territoriales et les Ateliers Canopé, et vous inscrivez votre action dans une démarche de qualité et d'organisation apprenante en intégrant le développement professionnel des formateurs du réseau à la stratégie de déploiement. En l'absence de la directrice, vous prenez en charge la responsabilité du service et sur sa représentation autant que de besoin.

Activités

Activités principales
Vous collaborez à la construction, à l’encadrement et à l'animation du service, au suivi et à l'évaluation des agents, à l'ajustement des organigrammes, à la préparation du budget du service et à son suivi
Vous participez à l'élaboration de la politique nationale de qualité de la formation, de la stratégie de mutualisation et d'harmonisation de l'offre de formation et de formation des formateurs
Vous participez au pilotage et au déploiement de ces politiques en lien avec l'ensemble des directions pilotes et avec les directions territoriales et les Ateliers Canopé ; vous contribuez à l'évaluation et à l'amélioration continue de ces politiques
Vous pilotez l’amélioration continue, en articulation avec les autres directions nationales et territoriales
Vous collaborez à la coordination, l'accompagnement et au suivi du déploiement des dispositifs structurants au sein du réseau
Vous participez au suivi des apprenants, à la coordination de l'évaluation et de l'amélioration des formations en lien avec les autres directions métiers et territoriales
Vous assurez l'intégration du développement professionnel des formateurs dans une démarche d'organisation apprenante
Vous encadrez de projets complexes
Vous contribuez au développement du modèle économique de l'établissement
Vous garantissez le respect du cadre légal des politiques de déploiement de formation, en lien avec les certifications que Réseau Canopé obtient

Activités associées

Vous assurez la conception, l'élaboration et le suivi de la démarche qualité de la formation conformément aux exigences du référentiel Qualiopi ; vous impulsez de nouvelles pratiques et méthodes de travail autour d’une démarche qualité
Vous inscrivez le pilotage de la direction dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale (RSE)
Vous assurez la gestion et le suivi de projet
Vous répondez à des appels d’offre

Conditions particulières

Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope

Déplacement sur l’ensemble du territoire national, principalement pour assurer la formation des formateurs
Travail prolongé sur écran
Adaptabilité et accompagnement d’un établissement en transformation

Connaissances professionnelles

- Connaissance de l’écosystème, des missions, de l’organisation structurelle et du fonctionnement de Réseau Canopé
- Compréhension approfondie des enjeux et du fonctionnement du système éducatif français, ainsi que des acteurs clés de l’enseignement et de la formation
- Connaissance du marché de la formation, de l’éducation, et du numérique éducatif
- Connaissance des méthodologies, normes et outils en ingénierie de formation, ingénierie pédagogique
- Connaissance des méthodes et outils d’évaluation de la formation
- Connaissance des techniques de management, d’entretien et de communication
- Connaissance et compréhension des règles et méthodologie de suivi budgétaire

Niveaux de qualification

BAC +4 et supérieur

Expérience professionnelle

Confirmé

Savoir-faire

- Encadrer, coordonner et animer une équipe. Assurer le suivi des agents.
- Apporter son expertise, jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de sa direction et des autres directions de l’établissement
- Accompagner le changement
- Piloter et superviser des projets complexes, prioriser, évaluer et réorienter en cas de besoin
- Prendre des décisions au regard de données objectivées
- Analyser les situations et dossiers, synthétiser les éléments, prendre de la hauteur, rendre compte et alerter, en proposant des solutions adaptées
- Savoir élaborer des offres et des dispositifs de formation structurés en tenant compte des objectifs pédagogiques et des besoins spécifiques des apprenants, et en intégrant des méthodes adaptées aux formations en présentiel, hybride ou à distance
- Maîtriser la démarche Qualité, appliquer et coordonner la démarche Qualité conformément aux exigences du référentiel Qualiopi
- Assurer une veille stratégique sur les évolutions de la formation, les nouvelles techniques pédagogiques et outils.
- Avoir de très bonnes compétences de présentation, à l’écrit et à l’oral

Savoir-être

- Leadership et capacité à entrainer et à convaincre
- Esprit d’équipe et forte aptitude au travail collaboratif
- Sens relationnel développé, avec des qualités d’écoute, de compréhension, de diplomatie et de communication
- Grande adaptabilité et sang-froid face aux évolutions et imprévus
- Honnêteté intellectuelle. Respect des principes éthiques et déontologiques