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Les objectifs

La liste de diffusion intitulée cdidoc-fr est ouverte aux professeurs-documentalistes, enseignants de disciplines des établissements scolaires des pays francophones et étudiants ou professionnels en documentation.

Pourront y être abordés tous les thèmes et sujets de débats intéressant la profession.

  • La politique documentaire d'établissement et le projet documentaire
  • La pédagogie documentaire
  • Le documentaliste dans l'équipe pédagogique
  • Le travail en réseau des documentalistes et le cdi dans le réseau d'établissement
  • Internet-intranet et les ressources numériques au centre de documentation et d'information et dans l'établissement scolaire
  • L'évolution du métier de documentaliste en établissement scolaire
  • Echanges d'informations professionnelles (communications, bibliographies, bonnes adresses)

Cette liste n'est bien entendu pas exhaustive, mais vous donne une idée de ce que ses promoteurs imaginent et souhaitent.

L'équipe de modération

cdidoc-fr@groupes.renater.fr

Nous voulons que la liste cdidoc-fr soit avant tout un espace d'échanges professionnels de qualité facilitant la mutualisation du travail et qu'elle aide certains collègues à sortir de leur isolement.

Nous voulons avant tout qu'elle reste un lieu de réflexion et de débat  ouvert. L'équipe de modération seule, sans aucune pression hiérarchique depuis sa création en novembre 1996, veille à la bonne tenue des débats ; elle se réserve la possibilité d'exclure momentanément ou définitivement tout abonnement ne respectant pas les dispositions mentionnées ci-dessous.

Les critères de modération

1. Respect de l'objet et de la finalité de la liste

  • pas d'annonces commerciales
  • pas de débats sur des sujets sans rapport avec l'objet de la liste
  • pas d'appels à la solidarité pour quelque cause que ce soit
  • pas de messages incohérents
  • pas de messages personnels
  • pas de petites annonces (sauf celles directement liées à la documentation) 

2. Respect du droit (le propriétaire de la liste et les modérateurs portent la responsabilité des propos publiés sur la liste)

  • pas de demandes de copies illicites (incitation à violer le droit d'auteur ou de propriété intellectuelle)
  • pas de mise en cause directe de personnes ou d'entreprises ; pas de diffamation
  • respect des droits fondamentaux de la personne 

3. Respect de la nétiquette et de la déontologie de la liste

C'est le point qui soulève le plus de questions, et qui pose le plus de problème d'appréciation.

  • le principe général : on peut débattre de tout. L'équipe de modération ne pose pas de limites a priori à la réflexion, à l’analyse des situations y compris lorsqu’elles mettent en cause des choix politiques voire même le fonctionnement de nos institutions (ex : les débats autour des emplois jeunes).
  • les limites (c'est là que l'appréciation du modérateur est sollicitée... c'est souvent une question subtile de forme, de ton)
  • pas d'appel à la mobilisation (manifestation, grève... la liste ne pouvant pas devenir un instrument de coordination). Certaines pétitions portant sur des aspects professionnels de la documentation peuvent être diffusées, après appréciation de l'équipe de modération.
  • pas d'expression ouvertement liée à un parti, un syndicat, une entreprise, si elle a pour objet d'en faire la promotion (équilibre).
  • deux ou trois messages chaque jour posent problème, mais très peu sont bloqués. La modération s'exprime le plus souvent par une demande adressée à l'auteur de reprendre la rédaction de son message. 

Consignes pratiques

Pour le bon fonctionnement de la liste, il est indispensable : 

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