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Économie et management

Présentation de la revue Économie et management

C'est pour vous !

La revue Économie et Management (4 numéros par an) s'adresse aux enseignants des établissements professionnels et technologiques du secteur tertiaire. À la fois didactique, informative et scientifique, « Économie et Management » est un support privilégié des rénovations en cours, du BEP au BTS. Elle propose un dossier traitant d'une question d'actualité sous différents angles (économiques, juridiques, managériaux...), de séquences pédagogiques, d’un portrait de professionnel et d’articles relatifs aux questions du tertiaire.

Présentation

Dans chaque numéro, on trouvera les rubriques suivantes :

Le Dossier : il traite d'une question d'actualité ; il est constitué d'un texte de synthèse, d'interviews, d'articles, de témoignages croisant les angles d'approches (économiques, juridiques, managériaux, etc.).

En pratique : séquences pédagogiques pour tous les niveaux d'enseignement.
Perspectives : avenir de l'économie et gestion, innovation pédagogique, vie de l'institution.
Portrait : un professionnel décrit son parcours pour aider les élèves à mieux connaître les métiers.
Noté pour vous : informations, événements, notes de lecture, sélection de sites Internet.

Derniers numéros

Économie et management, n° 169, octobre 2018

En quoi « l’entreprise au XXIe siècle » est-elle si singulière ? Quel est le profil idéal de l’entrepreneur de demain ? S’il lui faut intégrer les effets économiques, sociaux et environnementaux de ses décisions, l’entreprise doit aussi se repenser pour prendre le virage du numérique avec succès.

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Économie et management, n° 168, juin 2018

Notre société change, les aspirations des consommateurs et des collaborateurs évoluent. En réponse, le management se transforme. Face aux défis environnementaux, technologiques et sociétaux, comment les organisations imaginent-elles des solutions nouvelles et les mettent-elles en œuvre ?

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Économie et management, n° 167, avril 2018

Notre société et notre économie se transforment avec le numérique, il n’est donc pas surprenant que le travail fasse lui aussi sa mue. Si les destructions d’emplois dues au numérique sont une évidence, les créations font davantage débat. Comment les organisations font-elles face à ces changements ?

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Économie et management, n° 166, janvier 2018

Par principe, l’égalité femmes-hommes est une nécessité. Au-delà, il convient de mesurer ce que nos organisations et nos économies dans leur ensemble pourraient gagner en levant les obstacles et en créant les opportunités qui permettraient aux femmes de réaliser tout leur potentiel d’être humain.

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Économie et management, n° 165, octobre 2017

Portée par le numérique et demain par d’autres technologies, une vague d’innovations disruptives crée de nouveaux marchés et bouleverse l’ordre établi de nombreux secteurs économiques. En quoi consistent ces stratégies de rupture ? Comment à la fois les promouvoir et les réguler ?

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Économie et management, n° 164, juin 2017

Les effets combinés des mutations technologiques, sociales et économiques exposent nos sociétés à de nouveaux risques qu’elles ne sont pas toujours prêtes à prévenir, assumer et gérer. Peut-on espérer les maîtriser par un surcroît de technologies et de réglementations ?

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Économie et management, n° 163, avril 2017

L’ouverture des économies, la digitalisation, l’évolution des modes de vie, la mixité des générations de salariés, etc. conduisent à s’interroger sur les nouveaux défis des ressources humaines. Quelles nouvelles pratiques de GRH face à ces mutations ? Assiste-t-on à l’émergence d’une nouvelle GRH ?

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Économie et management, n° 162, janvier 2017

Les réflexions sur le bonheur sont longtemps restées le terrain réservé des philosophes. Aujourd’hui, la sociologie, le management ou l’économie en ont également fait un objet d’étude. Pourquoi et comment la question du bonheur au travail est devenue un enjeu sociétal, économique et de management ?

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Économie et management, n° 161, octobre 2016

Qu’est-ce qui fait la valeur d’un bien ? Quelles sont les valeurs prônées par les entreprises ? Comment créer de la valeur ? Autant de questions auxquelles ce numéro répond en croisant les analyses d’économistes, de managers et de juristes.

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Économie et management, n° 160, juin 2016

Observe-t-on des effets de génération nécessitant des adaptations d’ordre managérial et marketing ? Ce numéro revient sur la pertinence de l’analyse générationnelle et de l’étude des attentes et comportements par génération. L’effet génération X, Y ou Z existe-t-il vraiment ?

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