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Rodolphe Durand

Professeur de stratégie et théorie des organisations, fondateur et directeur académique de l'Institut Society and Organizations à HEC-Paris

Rodolphe Durand est titulaire de la chaire « Joly Family Professor of Purposeful Leadership » d’HEC Paris. Au cours des dernières années, il a été professeur visitant à la New York University (Stern Business School), à la London Business School, et à l’université de Cambridge (Judge Business School), ainsi que chercheur invité à la Harvard Business School en 2012.

Ses domaines de recherche sont l’évaluation des entreprises, les politiques de RSE, et leurs liens avec la performance et l’avantage concurrentiel.

Pour ses travaux, il a reçu des prix de l’American Sociological Association (2005), de l’European Academy of Management (2010), et de la Strategic Management Society (2014) et reçu un doctorat honoris causa de l’UC Louvain (2019).

https://www.hec.edu/fr/faculty-research/faculty-directory/faculty-member/durand-rodolphe

Parmi ses publications

  • Durand R. (2014).  Organizations, Strategy, and Society : The Orgology of Disorganized Worlds, Routledge  Oxford : UK. En Français: (2013) La Désorganisation du Monde. Editions Bord de L’Eau
  • Durand R. and JP Vergne  (2012). The Pirate Organization – Lessons from the fringes of Capitalism, Harvard Business Review Press.  En Français : (2010) L’organisation pirate – essai sur l’évolution du capitalisme. Editions Bord de L’Eau
  • Durand R. (2006). Organizational Evolution and Strategic Management. Sage, London: UK
  • Durand R. (2003). Guide du Management Stratégique. Dunod, Paris France