A. Analyse d’éléments du fonctionnement du CDI :
- Accueil, horaires d’ouverture, éléments d’appréciation de la fréquentation…,
- Gestion du fonds : état des saisies, analyse du fonds (statistiques, nombre de mètres linéaires par cote, support…), âge du fonds, politique d’achats, de désherbage, analyse des prêts, des manquants, du système de classement…
- Auto documentation, politique de communication, actions pédagogiques, ouverture culturelle, modalités d’utilisation d’internet au CDI, analyse de la gestion d’autres tâches éventuelles (comme la gestion des manuels par exemple)…